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重庆时时彩缩水安卓:二公司“四個引領”激活群團組織生命力

时时彩走势图软件最新版 www.ekmrd.com 作者:譚貴中 時間:2019-05-24 瀏覽次數: ?【字體:

近年來,二公司黨委圍繞企業生產經營中心工作,堅持“四個引領”,尋求新方法、探索新經驗、完善新措施,充分發揮群團組織聯動性,不斷激活群團組織生命力,實現了群團工作與生產經營相互進步、共同發展,為打造“品質鐵建”二十五局加油助跑。

堅持政治引領

政治性是群團組織和群團工作的靈魂和統帥。二公司黨委以政治建設為統領,明確黨的十九大對群團工作提出的新目標,不斷提升站位、增進共識,強化群團組織政治性。一是強化理論武裝,通過專題黨課、業務培訓、集中研討等方式,深入學習貫徹黨的政策和習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格對標對表,確保群團工作始終沿著黨的指引的正確方向前進。二是加強群團干部作風建設,以“五型機關”建設為契機,制定每周三定期學習制度,大力開展作風大反思、反腐倡廉宣傳教育月、愛國主義教育等活動,收到各類優秀文章107篇,進一步強化群團干部廉潔從業意識。此外,公司黨委定期專題研究群團工作,細化工作任務,夯實工作責任,扎實開展好群團各項工作,充分調動工人階級主力軍、青年生力軍、婦女“半邊天”作用和人才第一資源作用。

堅持組織引領

基礎不牢,地動山搖。近年來,該公司黨委堅持以創新精神為動力,以加強群團組織活力為目標,堅持黨建帶工建、團建,積極推進群團組織管理的創新,抓住換屆契機謀劃人員選配,加強教育、管理和監督,不斷提高群團隊伍的凝聚力和戰斗力,通過競崗、選聘有活力、有水平、有紀律、有影響力的新生力量和青年骨干充實到群團隊伍。為適應新時代群團工作的新形勢新標準新要求,今年以來,該公司黨委結合企業發展實際,打造“外部引進+內部遴選”的模式,通過集團內部引進群團中層干部3人,基層項目輪崗和提拔4人,并遴選出11名項目專職黨群管理干部,對他們進行了為期2天的黨群工作業務知識系統培訓,有力促進了基層群團工作質量的提升。

堅持服務引領

自機關遷址南京以來,在該公司黨委的領導下,各級群團組織堅持服務群眾的生命線,切實解決好代表誰、聯系誰、服務誰的問題,切實提高服務職工能力,保障職工權益。一是力解職工所憂,認真落實了職工落戶、子女入學等職工群眾關心的熱點問題。二是力謀職工所盼,全面推行新的《薪酬管理辦法》,上調崗位工資,明確年度績效考核的系數、評分等級,確保職工享受遷址改革紅利。三是心系職工冷暖,有針對性地做好困難黨員慰問工作,年初為30名困難黨員送上慰問金4.8萬元;籌集資金為公司在崗職工購買團體意外傷害和重大疾病保險,2018年至今,為職工辦理重大疾病索賠案件5起。四是注重人文關懷,青年志愿者服務隊遠赴湘西看望慰問職工遺孤,并送上學習書籍,幫助其走出陰影,健康成長,并在全公司范圍內組織募捐,慰問困難職工和患病家屬,幫助他們走出困境,讓職工真正感受到公司大家庭的溫暖。

堅持創新引領

為推進企業高質量發展,該公司群團組織堅持創新引領,不斷開拓工作思路,打造群團特色品牌,進一步鞏固企業改革成果、釋放改革效應。一是創新改革模式。去年5月以來,該公進行了系列機構改革,期間,該公司工會牽頭創新開展“雙向選擇、擇優上崗”,組織新開項目150個崗位進行公開招聘,首批成功助推60名待崗職工上崗。二是積極搭建勞模創新工作室、青年突擊隊等平臺,發揮創新示范作用,尤其在創新創效方面取得豐碩成果,去年取得國家級科技獎項和QC成果1項、省部級10項,省部級以上工法1項,國家專利1項,公司順利通過南京市高新技術企業入庫培育。三是創新開展“奮進”“奮發”“奮飛”主題文化活動,結合生產實際組織技術比武、勞動競賽,形成群團系列品牌活動,進一步凝聚職工向心力,保障生產經營穩步推進。四是打造“安全+群團”工作模式,大力開展“安康杯”競賽、青年安全上產示范崗、青年安全質量杯等活動,切實落實安全防患措施,將一失萬無的理念,貫穿與生產生活的角角落落,營造濃厚的安全生產氛圍,2018年至今,該公司實現安全質量零事故。

企業簡介
中鐵二十五局集團有限公司,是經國家工商總局核準注冊的國家特大型施工企業集團,總部設在廣州市。集團公司由母公司、11個全資子公司和2個分公司組成…时时彩走势图软件最新版
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